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                    愿尊醫重衛蔚然成風(不吐不快)

                    來源:人民日報 更新時間: 2018-09-14 09:28:28

                    當人健康的時候,很少會想起醫生;當人生病的時候,很少能離開醫生

                    尊醫重衛,既要體現在設立節日上,也要體現在提高薪酬待遇、改善執業環境等方面

                    首個“中國醫師節”過去了,朋友圈里刷屏式的問候和祝福漸行漸遠。帶著滿滿的正能量,廣大醫師們又開啟了“白加黑”模式,進入緊張而忙碌的工作狀態。

                    一個節日的價值,不止于外在的實惠和風光,更在于深層的意義和表達。自古以來,中國人就有尊師和尊醫的傳統,因為教師和醫師都是重“德”的職業,一個是“靈魂的工程師”,一個是“健康的守護神”。繼教師節之后,我國又設立了醫師節,體現了黨中央對廣大醫務人員優秀業績的充分肯定。

                    中國醫師協會會長張雁靈說:“節日就像一個鬧鐘,提醒人們不要忘記一些重要的事和人。設立醫師節,就是提醒全社會有這么一個節日,讓大家記起這個群體,記起醫生?!比诉@一輩子,生老病死,每個環節都離不開醫生。然而,醫生既是不可或缺的人,也是容易被忘記的人。當人健康的時候,很少會想起醫生;當人生病的時候,很少能離開醫生。設立醫師節,就是要讓人們記住那些生命中的“天使”,獻上心香一瓣,表達一份敬意。節日就像一顆種子,它會慢慢在人心中發芽生根。一代一代地延續下去,節日就成了習俗,習俗就成了禮儀,禮儀就成了風氣。

                    尊醫重衛,既要體現在設立節日上,也要體現在提高薪酬待遇、改善執業環境等方面。醫生是一個高投入、高付出、高風險的職業,理應獲得體面而有尊嚴的陽光收入。眼下,醫生的付出和回報還不成正比,部分診療費、手術費價格偏低,醫生的技術勞務價值得不到合理體現。個別醫院甚至給醫生下達創收指標,把醫生的獎金與科室業務收入掛鉤。同時,由于有限的醫療資源無法滿足日益增長的醫療需求,很多醫生不得不長期超負荷工作,犧牲休息休假時間,加班加點成為常態,身體健康狀況不容樂觀。傷醫辱醫事件時有發生,醫生的人身安全需要得到更有力的保障。這些現象的存在,會影響醫生的工作積極性,也會影響醫生的社會聲譽。

                    尊醫重衛,是構建和諧醫患關系的基石。廣大醫務人員既是醫改的踐行者,也應當是醫改的受益者。首先,各級政府要加大對醫療衛生的財政支持,尤其是增加對公立醫院的投入,保障醫院正常運轉,夯實政府辦醫責任,確保公立醫院的公益性不動搖。其次,切實改善醫務人員薪酬待遇,推動公立醫院薪酬制度改革,改變以創收為核心的收入分配機制,逐步建立符合醫療行業特點、體現以知識價值為導向的薪酬制度,穩步提高醫務人員薪酬水平,調動醫務人員的積極性。尤其是對于風險較高、工作強度較大、人才資源短缺的崗位,在薪酬待遇方面應給予傾斜。第三,依法打擊涉醫違法犯罪。堅持對醫療暴力“零容忍”,嚴懲各類傷害醫務人員人身安全、擾亂醫療秩序等行為,使打擊涉醫違法犯罪法治化、常態化,為醫生創造一個良好的執業環境。

                    醫務人員是健康中國建設的主力軍,是社會生產力的重要組成部分,充分調動和發揮醫務人員積極性、主動性,對于提高醫療質量、保障醫療安全、維護社會穩定具有重要意義。讓醫生有尊嚴,也是對生命的尊重。希望全社會共同努力,醫患之間互相珍惜、互相理解、互相關愛。愿尊醫重衛蔚然成風!


                    《 人民日報 》( 2018年09月14日 19 版)



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